PHILOSOPHIE DE FORMATION
Dans notre monde en perpétuel mouvement, les métiers évoluent avec les besoins, les technologies et les marchés. Certaines disciplines viennent à disparaître, d'autres sont tout à coup avidement recherchées. Pour une entreprise toute entière dédicacée à la satisfaction du client, il est impératif de hisser la palette de métiers au top niveau. Il s'agit aussi d'offrir à chaque collaborateur l'occasion d'acquérir, d'initiative ou à la demande de l'entreprise, les capacités et les métiers qui le mettent à même de continuer à répondre aux attentes d'un environnement professionnel en constante évolution.
L'effort de formation est un effort de longue haleine, dont les fruits ne peuvent s'apprécier que sur le long terme et notre volonté est plus que jamais de poursuivre nos efforts en la matière pour conforter la position de COFELY Services à longue échéance. Vis-à-vis de nos collaborateurs, c'est un engagement essentiel qui s'inscrit dans notre politique de relations sociales harmonieuses et de développement durable. COFELY Services a la volonté que chacun de ses collaborateurs soit un professionnel reconnu, compétent, formé et heureux.
COFELY Services possède son propre centre de formation :
COFELY Services Training Center.
POLITIQUE De COFELY Services Training Center
La politique de COFELY Services Training Center se veut large et intégrée. Les principes de fonctionnement qui en découlent sont basés sur les éléments novateurs suivants :
- Dans le mois de l'entrée d'un nouveau collaborateur, il est invité à participer à un programme de 5 jours de formation de base aux techniques principales des métiers pratiqués en maintenance. Ce programme, qui fait partie de la procédure d'accueil des nouvelles recrues, a été élaboré afin de revoir les principes de base des différentes techniques utilisées en maintenance, de faire comprendre leur interaction et également d'inculquer les consignes à respecter en matière de sécurité.
- Des formations de perfectionnement sont ensuite proposées aux collaborateurs. Celles-ci, organisées en plusieurs modules pour chacune des techniques principales, se déroulent durant les heures de travail à la cadence de un ou deux modules de 4 jours par an.
- Pour les collaborateurs les moins formés, COFELY Services Training Center organise des cours qui ont lieu le samedi matin de 8h00' à 12h00'. Ces formations sont ouvertes au personnel qui le souhaite, c'est-à-dire sur une base volontaire sans nécessité d'une autorisation hiérarchique, mais les heures de présence ne sont pas rémunérées. Ces sessions de cours durent, selon la technique, de 14 à 17 samedis matins. A la fin de la session, le stagiaire passe un test de capacité et en cas de réussite, COFELY Services lui octroie une prime.
- Les collaborateurs peuvent participer à d'autres circuits de formations telles que celles organisées dans le cadre de conventions paritaires, celles imposées par les règlements techniques, normes de sécurité ou d'agréation, celles spécifiques aux technologies et matériels qui se déroulent dans la majorité des cas chez les fournisseurs…
Plus que jamais, COFELY Services se veut une entreprise formatrice pour élever le niveau de connaissance et promouvoir la polyvalence et l'expertise de ses collaborateurs.
daniel.gillardin@cofelyservices-gdfsuez.be
